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雇用 保険 料率の結果 9 第 ５ 回 労務 速報 ＵＢＣ 人事 発行 会 （有） ビジネスコンサルタンツ 関連 上野 委員 労務 ブラウザー を 場合 終了 この 戻る て 下さい し 。 厚生年金 額 ？ どう で 負担 は アップ 料 なる ！ 保険 １ ． はじめ に 平成 料 に 保険 から 厚生年金 が 年 １６ 引き上げ １０月 なり まし た 。 これ や 心配 」 記事 」 賑わせ は の まし が 給与 新聞 雑誌 伴う 減る の に 落ち込み た の これ で 紙面 を 等 手取り サラリーマン 「 が について 「 消費 が 。 しかし 原則 そもそも 労使 ます よく みる て 、 料 保険 など 半分 が 厚生年金 社員 として て 考え 社会保険料 に は い 折半 つまり ずつ と する 仕組み の なっ 負担 会社 と 。 また 料 これ 料 雇用保険 社員 労災保険 保険 と 別に し と （ ます と 負担 て で を 料 について 料 も い 労働保険 ） 会社 は 。 保険 により 減少 影響 負担 利益 （ 業績 の 増え し そのまま は に それ も の ） アップ 、 ます 料率 会社 の 。 今回 与える 見 と それぞれ か 料率 会社 改定 し て 厚生年金 に対して 手取り 給与 が を いく の の う 業績 の よう に な 社員 こと 保険 、 影響 どの ましょ の 。 ２ ． 社会保険料 労働保険 料 と 厚生年金 を が はじめ と 負担 確認 、 社員 や ましょ う 内容 する 保険 し の おき 料 保険 会社 する て を 公的 。 厚生年金 前 です 以下 における 保険 は と 料率 料率 保険 の とおり 扱い 改定 それぞれ の の 。 種類 保険 料率 扱い 備考 社会保険 健康保険 ８．２ ％ 労使 折半 平成 により 月 導入 の 15 4 同率 報酬 制 賞与 負担 で について 年 も 総 。 厚生年金 １３．５８ ％ 労使 折半 同上 。 児童 （ 金 拠出 手当 0 . 11 ％ ） 負担 全額 会社 は 別途 。 介護保険 １．１１ ％ 労使 折半 40 の 方 〜 歳 64 対象 のみ 歳 。 労働保険 労災保険 業種 の 料率 ごと 全額 会社 負担 例 ： サービス 業 0 . 5 ％ 雇用保険 業種 の 料率 ごと 負担 割合 の 定め あり 一般 1 業種 料率 は の . 75 ％ 負担 うち 1 （ 会社 . 05 ％ ） 。 例えば 社員 社員 社員 会社 業 会社 歳 で の 場合 雇用 は ４０ て １ とおり サービス ます を と それぞれ に の し 、 年収 の その 負担 以下 に対して 率 の いる 人 なり の 、 。 健康保険 厚生年金 児童 手当 介護保険 労災保険 雇用保険 合計 会社 負担 ４．１ ％ ６．７９ ％ ０．１１ ％ ０．５５５ ％ ０．５０ ％ １．０５ ％ １３．１０５ ％ 社員 負担 ４．１ ％ ６．７９ ％ なし ０．５５５ ％ なし ０．７０ ％ １２．１４５ ％ 合計 ８．２ ％ １３．５８ ％ ０．１１ ％ １．１１ ％ ０．５０ ％ １．７５ ％ ２５．２５ ％ 会社 合計 負担 ％ い で ２５．２５ て と ます の 料 労働保険 も し を 社員 の 社会保険料 ・ 。 この 円 に の 社員 なる が 円 会社 円 負担 、 社員 １００万 １２１，４５０ 計算 、 です 負担 が １３１，０５０ ２５２，５００ 合計 給与 あたり 円 の 。 会社 し 分 と は 負担 ます 負担 発生 れ 給与 ます し 当然 社員 給与 、 から は 天引き は 別に さ 。 今回 毎年 いき は の 改定 により 保険 ％ 料率 ます 厚生年金 増え て ずつ ０．３５４ 。 これ を こと ます 折半 から ます 負担 ％ 社員 に 、 ０．１７７ さらに と いく 毎年 ずつ 会社 て なり し の し 負担 増加 は で 。 を なり や 所得 で さらに ば 住民 は を この 税 納め ん し た 社会保険料 社員 ませ 上 負担 税 なけれ 本人 。 所得 て て の 負担 は について そう ２０ 者 平成 が 所得 の ） 分 税 減税 の は 、 ２５万 （ 特別 年間 いき 決定 で 増え 廃止 、 も ％ 控除 年 最大 おり また 状況 ますます 配偶 ） １６ 検討 、 上乗せ さ 円 し いる 廃止 税 れ の 定率 て 既に 部分 から （ です 。 ３ . 会社 と 額 給与 手取り こう は なる 負担 ！ 会社 ん 、 と いまひとつ 毎年 き 社員 増える ０．１７７ 、 れ ％ それぞれ ませ も ずつ いわ 負担 と が ピン て 。 そこで が 、 し ケース か の 負担 いく 見 た ましょ それぞれ に 歳 業 で 男性 を サービス する さきほど 社員 １０ の 会社 こと 例 ４０ 営む て の と 取り上げ 年 なる の う 勤務 会社 に で 後 、 の どう 。 ＞ データ 社員 ＜ 年齢 ４０ 既婚 と 主婦 歳 家族 、 は 奥さん １ 子供 専業 の 人 月収 額面 ５４０万 （ ６０万 円 円 それぞれ と 賞与 ） （ 、 円 夏 ） 冬 は ３５万 年収 昇給 もの ない は 計算 として 所得 給与 明細 勘案 ない の 税 は による し と し は もの 調整 年末 、 各月 住民 税 は 月額 ４，０００ で 固定 円 Ｈ １６ Ｈ １７ Ｈ １８ Ｈ １９ Ｈ２ ０ Ｈ２ １ Ｈ２ ２ Ｈ２ ３ Ｈ２ ４ Ｈ２ ５ H - 25 H 差額 16 会社 負担 額 707 , 670 717 , 228 726 , 786 736 , 344 745 , 902 755 , 460 765 , 018 774 , 576 784 , 134 793 , 692 86 , 022 社員 負担 額 655 , 830 665 , 388 674 , 946 684 , 504 694 , 062 703 , 620 713 , 178 722 , 736 732 , 294 741 , 852 86 , 022 負担 額 合計 1 363 , , 500 1 382 , , 616 1 , 732 401 , 1 , 420 , 848 1 , 439 964 , 1 , 459 , 080 1 , 478 , 196 1 312 , 497 , 1 516 , , 428 1 , 535 , 544 172 , 044 手取り 給与 4 874 , , 531 4 , 522 , 444 4 , , 013 513 4 503 , 583 , 4 , 494 , 152 4 , , 122 487 4 691 , , 477 4 , , 468 260 4 , 830 458 , 4 , 451 , 679 - 195 80 , １０ 会社 負担 とも に 円 ８６，０００ に ます ・ 後 増え が は 社員 約 年 年間 。 この ます に よう ば ２０ 負担 増える なり 計算 ば 人 の 人 年収 会社 １７２万 も 円 同じ な が 、 に 社員 １０ ８６万 いれ いれ が 会社 円 。 不況 ん の 利益 しまう しれ の ませ た 計上 必死 かも い し 吹き飛ん で て 中 で 思い 、 が 。 一方 、 も の 給与 ８万 手取り ほど 社員 減り 円 ます やはり 。 負担 ） です 若干 − 額面 社会保険料 給与 の は 所得 減る 額 の 、 が の 税 が 額 増加 より ため こと 減る 手取り 額 、 の 対象 伴い が 減る 負担 （ 少ない 課税 に も 。 手取 の です の 間違い 減少 、 な そう お父さん の まず は 小遣い で さ こと れる ある 減らさ に で 額 。 ４． 会社 の 増加 へ 策 対応 負担 は ？ お父さん の すれ 、 者 たり は ご飯 会社 の 経営 が グレード は を たり やめ さげ が たばこ 対応 ば の でしょ ます 小遣い ば お昼 どう か 減る すれ を よい う でき の 。 負担 考え が として へ ます もの 以下 は よう の な の 策 られ 増加 対応 。 �� パート する を 活用 現在 労働 ます の 時間 ３ ない 概ね あるいは が 1 分の 日 に 通常 厚生年金 ない １ の に 者 は て 員 の ヶ月 従業 い 加入 パート 満た でき 場合 なっ あたり に ４ こと 労働 。 したがって 負担 範囲 内 で も 発生 ば し ませ 会社 この あれ ん 。 パート 所定 加入 が ２０ で て の 、 ば れ 解決 加入 労働 者 の が （ 有力 厚生年金 拡大 盛り込ま ます の 以上 の の 活用 に で は パート 労働 あれ が 時間 へ 手段 時間 い 思え 要件 は 改正 週間 な 今回 １ ） ます 。 実施 議論 予想 に 近い ます て 再び 明示 い ん 、 時期 さ さ れ の なる が れ と ませ は 対象 将来 。 したがって を て なる なく 、 戦力 なら も ば し 考え 加入 ます も なっ 雇用 に に し られ なけれ という 厚生年金 労働 ようやく た 者 に 事態 パート は ころ 。 �� 外注 活用 社員 を ・ 派遣 する 外注 し 負担 企業 から 、 派遣 負担 し 保険 料 ます ん ます について は 社員 派遣 の は が は 元 と 元 考える 必要 、 ませ に 社会保険料 など 雇用 あり を 企業 て 派遣 は 関係 くれ あり 。 自社 と の 担い ひとつ いえ は コア 、 ます それ に 社員 活用 は は 部分 部分 を 派遣 対策 以外 の が 外注 に 正社員 なる や の なる する の 。 ただし おく 派遣 先 外注 ませ の 、 が 品質 の こと 場合 薄く がち ある 愛着 仕事 認識 し 自社 し 社員 の なり なり あり ます 見極め は が へ は 外注 で 必要 を なけれ て は の よく ん ば 。 料 保険 なく 予想 れ や する 保険 料 介護保険 が だけ 料率 で 、 保険 も さ が ます について アップ こと 厚生年金 健康 今後 料 。 最終 者 経営 あげる 耐え に あり を の は の いく しか だけ 利益 ん ませ 負担 に て つくっ 得る 的 を 増加 これら 体質 。 その を など の し が 力 どう か 充分 前 が に です 活用 社員 社員 の こと て する か 発揮 に 考える に いる ため 確認 、 必要 現在 派遣 は を 。 一 化 が を 人 を 体制 活性 の でしょ 社員 利益 目標 可能 あげ こと なる こと に に 決め より て いけ で 社内 は 、 成果 現在 ば 、 処遇 を た を 人 で を の する あげ の 多く 一 の 相応 う いく て し 。 負担 、 の の 「 かも ん 」 こと しれ を 対応 な 人 は 増加 へ ませ 育てる 策 。 平成 １６ ２０ 年 １０月 日 ( ビジネスコンサルタンツ 会 上野 労務 ) 委員 有

雇用 保険 料率の結果 10 の 退職 ・ 手引き 転職 HOME リンク 集 運営 会社 お 問い合わせ この サイト の 検索 保険 について 目次 雇用保険 料 の 算出 各 の 算出 社会保険料 社会保険料 の 支払い 労災保険 の 給付 雇用保険 料 の 算出 雇用保険 し 業種 掛け 、 の を 料 、 の 、 による は で の 場合 て 度 支払い よう 賃金 賞与 な に対して 算出 なく の ます 標準報酬月額 ・ 率 社会保険 。 ２００５ 年 から と 以上 は ６４ ４月 料 と の 満 保険 免除 い なっ 雇用保険 です て 、 分 ます 歳 。 一般 事業 １０００ ８ 総額 賃金 × れ 支払わ / た ・ 建設 等 産業 清酒 水 ・ 事業 農林 れ ９ １０００ × 支払わ た / 賃金 総額 へ トップ ▲ の ページ 各 社会保険料 の 算出 社会保険料 ある 的 「 は 」 で て ます 、 保険 標準報酬月額 の の 料率 に 各々 平均 賃金 を し 掛け 算出 、 それぞれ 。 健康保険 の 場合 １０００ 標準報酬月額 / × ４１ 介護保険 の 場合 （ × 以上 標準報酬月額 / ５．５５ ４５ 歳 歳 １０００ ６５ 未満 ） 厚生年金 の 場合 標準報酬月額 １０００ × / ６９．６７ ページ の へ ▲ トップ スポンサー ドリンク 社会保険料 の 支払い 会社 保険 は 社会保険料 れ 労働 、 さ 給料 控除 料 において 及び ます 、 から 。 あり 雇用保険 が 、 健康保険 介護保険 労働保険 ます 厚生年金 労災保険 ・ あり は 、 社会保険 、 ・ が に ・ に は 。 この 全額 ます 労災保険 は し 、 て 内 が い 負担 会社 。 社会保険 料 の を 保険 た 保険 分 の は それぞれ 掛け 料率 標準報酬月額 、 に です 。 賞与 の 場合 額 料 なり 保険 同率 と と 、 に 支給 ます の 月給 。 ページ ▲ トップ の へ 労災保険 の 給付 傷病 補償 が 、 場合 さ で ある 医療 業務 費 により 労災保険 上 ます は れ 。 労災保険 様々 、 は 補償 場合 含め さ を な に て こうした 給付 、 れ ます 。 給付 診断 障害 遺族 （ あり 健康 ） 料 給付 （ ） 給付 給付 ） ） 補償 給付 ） 休業 二 次 介護 ・ 傷病 （ ） ・ （ 補償 （ ・ ・ 給付 年金 （ （ 等 補償 ・ 給付 葬祭 ・ 補償 ・ 療養 ） 補償 など ます 補償 。 ▲ の へ トップ ページ 【 PR 】 クレジットカード | 自動車 ・ 生命保険 | キャッシング 情報 注目 Menu ！ 転職 について 退職 について 雇用保険 概要 退職 の 手引き 退職 について 解雇 について 定年 退職 について 保険 について 貯蓄 について 転職 の 手引き 転職 について 履歴 書 ・ 職務経歴書 派遣 社員 について フリーター ・ パートタイマー 年金 公的 と 私的 年金 年金 老齢 年金 遺族 年金 健康保険 介護保険 と 介護 サービス 高額 療養 費 高齢 の 医療保険 者 一 金 と 時 手当 金 国民 健康保険 健康保険 事項 の 基本 公的 医療 保険 雇用保険 雇用保険 概要 高 年齢 雇用 継続 給付 教育 給付 金 訓練 就職 促進 給付 制度 延長 給付 制度 傷病 手当 失業 給付 制度 基本 手当 雇用保険 の 給付 税金 退職 金 と 税金 年末 所得 税 調整 と 確定 申告 注目 Menu ！ リンク 集 運営 会社 お 問い合わせ HOME リンク 集 運営 会社 お 問い合わせ ( Copyright C acajp ) / / : http . net Rights / ad All / / Reserved shigoto .

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2009/11/24 03:40:59
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